Merit働くメリット

1半導体各分野トップ企業の現場が活躍のフィールドです

1. 当社は半導体・液晶製造関連装置の設計・製作・施工までを一貫して手掛けているため、発注元のお客様にとっては、設計は設計会社、機械は機械メーカー、電気関係は電気工事業者など…各工程ごとに依頼する会社を分ける必要がなく、当社に依頼いただければ一回の発注で完結出来ます。
   お客様にとっては手間とコストが省けるメリットがあると同時に、当社はお客様の声を聞きながらその都度のニーズに素早く対応することが出来ます。一貫工事まで請負う会社はそれほど多くないため技術力、サービス力、機動力で勝負が出来ます。
2. 色々なリクエストの中で、仕事内容に応じて臨機応変に対応出来る社員が望まれますが、そのためには経験が必要となってきます。苦労や経験はマニュアル等からは分からないところで引き継げない部分ですが、一人で仕事を進めていく立場になった場合にこれらの経験が生きてきます。
   当社は経営者に近いところで経営のノウハウを学びながら仕事を進めることが出来るとともに、自由に意見が言える風土があります。社内でのイベントを通じて社員同士が一丸となって協力し合う結束力があります。

2多様な個性豊かな人と仕事ができます

就職先におけるプライオリティに、安定性を求めるなら大企業。一方、当社のような中小企業では、「経営者の近くで経営のノウハウが学べる」のが大きなメリットです。 社員は中途入社者も新卒者も多く、年齢と在籍年数は必ずしも比例しません。このため年功序列のような縦割り関係は薄く、年齢差があっても仲が良いのが特徴です。宴会で上司がふざけたら部下がたしなめる、といったフランクさがあります。

仕事においては、各工程や一連の流れを把握しながら現場と一体感のあるモノづくりが出来るほか、自分が携わった装置が形になるまでの喜びややりがいを実感出来ます。顧客ごとに求められる要求度が異なるので難しさはありますが、自分の提案を設計段階で活かして進められるので、技術者として非常に刺激があり、技術と経験をしっかり磨くことが出来ます。
色々な製作物を作る中で、当社独自の技術やノウハウは活かされ、お客様一人ひとりに合ったオーダーメイドの技術力が当社の自信となっています。熟練された技術の継承を次の世代に伝えていくために人員を補強し、常に新しい技術に取組み続けることで社会に貢献出来る企業を目指します。

最近では育児休暇に入った営業女性社員もおり、「働き方改革」の時代にマッチした会社、「自分の子供を入社させたい！」と思える会社の創造、に向かって躍進を続けています。

3働く環境・福利厚生も充実しています

オフィスの雰囲気

2022年12月に新工場が完成しました。近代的工場に従来の工場棟を集約しており、現在、事務所棟（2023年7月竣工予定）を建設中です。ZEB-Ready（省エネ建築物）の認証や、LEDビジョンによる地域への情報提供等を含む巨大プロジェクトが始動。働く環境が大きく変わります！

福利厚生

社員旅行や会社内でのバーベキュー大会、新年会など社内イベントがたくさんあります。ふだんあまり話をしないような人同士、いろいろなイベントを通じてお互いを知る良い機会になっています。
エクシブ有馬離宮という会員制リゾート契約もしており、社員は施設を利用することができたり、サッカーのＪ２リーグであるファジアーノ岡山のスポンサー企業にもなっているので、サッカー観戦もあります。
その他に、永年勤続表彰、誕生日ギフト制度など、当社独自の制度があります。

社員旅行

リゾート施設

エクシブ（有馬離宮／京都 八瀬離宮／鳴門 サンクチュアリ･ヴィラ ドゥーエ）

その他(独自制度)

4地域への共生を目指した活動も行っています

皆さんはNPO法人の「だっぴ」という組織をご存知でしょうか？
岡山で地域の新しい関係を橋渡しするNPO法人として、地域の未来を耕す事業を展開しており、社会を変える仕組みを作ることを使命とした組織です。その中で、若者と大人、大学生と企業等、ふだんあまり話をしないような人同士がいろいろなイベントを通じてお互いを知る良い場を提供しており、私たち、関西プラスチック工業も学生に向けて、「仕事とは」「働くとは」などのテーマに応じて活動を支援しております。

その他にも地域貢献として、2010年からサッカーのＪ２リーグであるファジアーノ岡山のスポンサー企業にもなっており、地元を応援しています。
また「だっぴ」と同様に、学生が社会人になるための教育のお手伝いとして、岡山県立倉敷南高等学校や岡山大学大学院への講演活動等、幅広い活動も繰り広げています。

Recruitment募集要項

1新卒採用・募集職種と仕事内容

2採用の流れ （リクナビ2024にてお申込み下さい。）

3求めている人材

経験と技術を蓄積した社員が当社の財産です。
「原動力は社員の夢」「目的は顧客の満足」「願いは社会への貢献」というキーワードを柱とした経営理念のもと、
当社が求めている人材は次の4点です。

1. 目標高く挑戦し続ける人
2. しなやかな発想、積極的な行動力を持つ人
3. ひたむきな努力を惜しまない人
4. 社会的マナー・責任ある行動ができる人

自分にできる【ベスト】は何か考え続けることのできる人に育っていただきたいと思っています。